<kbd id="ov4wcl07"></kbd><address id="ysn6gugn"><style id="gwzhez28"></style></address><button id="90xunkyf"></button>

          平等目标

          我们认识到,公共部门平等义务有三个目标,它们是:

          • 消除该行为违法下的歧视,骚扰和伤害等行为
          • 谁都有一个受保护的特点和人那些谁不与机会的平等前进
          • 人与人之间树立良好关系谁已共有特征和那些谁不

          outwood农庄院校信托会每年检讨我们如何实现这些目标方面的平等法案(2010)(种族,残疾,性别,性别重新分配,年龄,怀孕和生育,婚姻状况,宗教和信仰下的受保护群体和性取向)。

          我们的目标是为所有的学生尽可能高的教育。我们学院的风气清楚地反映了我们完全包括并尊重我院社区的所有成员承诺。

          我们为自己的一十八分之二千〇一十七起了以下目标:

          • 以确保工作人员和省长都知道周围的平等和多样性现行法律和了解信任的责任
          • 促进文化理解和认识我院社区内各民族之间不同宗教信仰的宽容。
          • 促进精神健康的认识,并在必要制定相应的干预措施。
          • 在程度和学生对学生的各组之间实现主动关闭的差距;特别是学生资格的学生保险费,学生有特殊教育需要和残疾,从少数民族儿童和学生的照顾。
          • 继续在该学院网站为学生,工作人员和游客的残疾人,包括获得专业教学领域,以提高可访问性。
          • 显示器采用同性恋,性别歧视和种族主义语言的学生在我们的院校的发病率。
          • 不断检讨,因此,它代表了不同的文化与社会,鼓励宽容和尊重修订ks1-5课程。

          欲了解更多信息,请参阅 平等和多元化政策.

          平等政策咨询

          该政策最初通过与员工代表协商小组成立于2012年。因为这个日期的信任已经进入了一个工会互认协议(2014),这是现在使用的论坛,就业政策咨询。

          平等和多样性政策须与代表其成员的作为,当它被审查或更新的认识工会协商。该政策要求审查每3年,这是在2014年和2017年完成了与下次审查计划到2020年,除非有更新的立法提前这一点,就需要检讨越快。

              <kbd id="ge758slf"></kbd><address id="quklnsgn"><style id="mrlrim3s"></style></address><button id="44u0igyp"></button>